Vendavo员工聚焦
我负责Vendavo在欧洲，中东和非洲地区的增长和创新的法律方面。凭借在国际上为快速发展的技术公司提供咨询方面超过15年的经验，我最高兴地找到创意解决方案并迅速解决。 Vendavo给我带来了许多有趣的项目和挑战，以及每天成长和学习的机会。我喜欢为一家核心价值观与我自己的价值观非常吻合的公司工作-特别是与之合作的过程轻松愉快，兑现承诺并以诚信工作。通常是人。旺达沃（Vendavo）的人们将轻松和愉悦推向新的高度，同时也非常聪明，富有创造力和奉献精神。很高兴与他们合作。
布鲁诺·斯洛斯（Bruno Slosse）为Vendavo带来了超过25年的技术经验，其中包括在成长中的公司方面的良好记录，扩大其全球影响力和扩大产品范围。
最近，他担任Ascend Learning的临床健康部门总裁，该部门是基于技术的内容解决方案的著名提供商。加入Ascend之前，Slosse曾担任领先的信息技术公司Cerner Europe的总经理，在此期间，他带领欧洲部门的业务从十几个客户扩展到七个国家的数百个客户。
他精通荷兰语，法语，德语和英语。 Bruno毕业于比利时根特大学，获得经济学学士学位。
首席人力官Kristin Thielking在大型和中型市场领域带来了领先的战略人力资源组织25年的丰富经验。
在Orbitz Worldwide工作了漫长的职业生涯之后，她领导了Orbitz在北美和以色列的所有业务（包括大型技术集团）的人力资源团队，之后，克里斯汀成为了SquareTwo Financial人力资源高级副总裁。克里斯汀（Kristin）在SquareTwo任职期间，负责制定和实施渐进的员工体验计划，从而在组织中赢得了屡获殊荣的文化。
克里斯汀（Kristin）是怀俄明大学的毕业生，拥有传播学学士学位。克里斯汀（Kristin）是狂热的跑步者和现场音乐爱好者，她在科罗拉多州的绝佳户外活动中与家人和狗一起度过时光。
马克·霍纳（Mark Horner）是企业软件和服务业的资深人士，在转型运营交付系统方面拥有20多年的经验。
马克（Mark）是变革推动者，他挑战现状并重新设计流程，以改善和扩展业务以实现全球增长。马克（Mark）的领导层，团队加快了高质量，高价值和高性价比解决方案的交付。他最近是执行副总裁&在医疗保健领域的企业软件提供商T-System担任集团总经理5年。
在加入T-System之前，Mark在多家企业软件公司担任过各种高级领导职务，其中包括在Cerner Corporation任职的十年。他拥有达拉斯大学的MBA学位。
杰西卡·索尔（Jessica Shor）作为坚韧的业务合作伙伴拥有超过10年的法律经验，并具有开箱即用的思维方式以及平衡发展业务和保护品牌的重要性的可靠记录。
杰西卡（Jessica）在解决方案领域的领导者，在诉讼，复杂商业交易的谈判，全球合规，隐私计划以及法律策略的实施等多个法律领域拥有丰富的经验。
杰西卡（Jessica）的职业生涯始于莫里森（Morrison）和福斯特（Foerster）等顶级律师事务所。从那以后，杰西卡（Jessica）扩展了她在Visa和Ruckus两家上市公司的业务。在加入Vendavo之前，Jessica是ForgeRock的副总法律顾问，负责领导APJ和美洲的法律业务。杰西卡（Jessica）除了在法律界的领导职务外，还担任过两个领先的技术领导妇女总统，这是一个非营利性组织，致力于赋予妇女权力以促进职业发展。在2019年，杰西卡（Jessica）将首次将HiPower计划带到丹佛。
作为产品管理高级副总裁&Alex与Vendavo一起进行市场营销，将企业软件解决方案推向市场，使B2B公司能够实施其商业卓越战略。
亚历克斯（Alex）在旺达沃（Vendavo）担任各种职务已有十余年，与工业制造，加工行业，消费品制造和商业服务领域的客户合作。
在加入Vendavo之前，Alex曾在运输，零售/消费品和商业服务领域为财富500强公司担任过各种营销和定价职务。
梅根·麦克莱恩（Megan MacLean）拥有超过25年的行业经验，曾为财富500强公司提供全球企业解决方案。
作为首席服务官，梅根将自己对价值实现和客户成功的热情带给了她长期的合作伙伴和客户关系。在加入Vendavo之前，Megan分别在示例软件和Arthur Andersen担任领导和咨询职务。
Megan拥有南非威特沃特斯兰德大学的理学学士学位。
代顿·凯伦伯格拥有超过12年的SaaS技术经验，担任过各种财务和业务运营职务。
代顿拥有领先的高性能财务团队，推动业务流程改进，财务洞察力和分析以及谈判和整合M的可靠记录&一笔交易。他最近担任四风互动（Four Winds Interactive）的首席财务官。在此职位上，他负责领导这家高速发展的SaaS公司的所有会计，财务计划，财务，税务，投资者关系，采购和审计。
在四风之前，交互式Dayton在Coleman Company和Agility Solutions担任过各种领导职务。代顿拥有学士学位科罗拉多大学博尔德利兹商学院金融学博士，也是注册内部审计师（CIA）和项目管理专业人员（PMP）。
凯莉·内格罗（Kelli Negro）是B2B营销专家，拥有20多年的经验，领导了营销和战略的各个方面，包括需求生成，现场营销，销售支持，业务发展，影响者关系，内容，产品营销等。
在加入Vendavo之前，Kelli曾在Mitratech Holdings，ThinkSmart，Charles Schwab和Financial Engines等公司担任领导职务，并在过去10多年中担任《财富》 500强公司的战略营销顾问。
她的专长包括制定上市策略，建立高性能团队，推动需求产生，定义引人注目的品牌叙述以及实施基于客户的综合营销计划以提高收入，保留和推荐。
戴维·爱德华兹为Vendavo带来了软件开发和工程领导方面广泛而杰出的背景，尤其是在应用程序和数据体系结构，可伸缩计算和分布式系统领域。
他最近担任全球医疗信息技术公司Cerner的副总裁兼研究员。在Cerner的过去25年中，David在领导技术和架构的重大转变方面起到了领导作用。他通常是战略技术决策的中心，并曾领导过一个软件开发组织，致力于开发可扩展且可靠的身份和数据基础结构服务。
在2008年，David因其杰出的技术贡献而被授予著名的Cerner Fellow称号。他拥有西北密苏里州立大学的计算机科学学士学位和数学副修，还担任计算机科学专业顾问委员会的成员。
佩特里·奥克萨嫩（Petri Oksanen）是Francisco Partners的合伙人，主要专注于企业应用软件公司。
在2005年加入Francisco Partners之前，Petri在Morgan Stanley的加利福尼亚州Menlo Park的技术投资银行部门工作。在他职业生涯的早期，Petri在华盛顿州雷德蒙德的Microsoft担任过各种业务开发，程序管理和软件开发职务。 Petri目前是Consignor，EG，Plex Systems和Vendavo的董事会成员。
他曾担任Aconex（IPO），AdvancedMD（ADP收购），API Healthcare（GE GE Healthcare收购），ByBox，ClickSoftware（Salesforce收购），Healthland（CPSI收购），Prometheus Group（收购）的董事会成员。由财务赞助商），Source Photonics（由财务赞助商收购）和T-System（由Fidelity National收购）。
Petri之前还曾参与FP对Ex Libris（由财务赞助商收购），LYNX Medical Systems（由Picis收购），Special Media（由Time收购）和Webtrends（由Oracle收购）的投资。
山姆·李是Francisco Partners的副总裁。
在加入Francisco Partners之前，Sam是高盛私募股权集团的分析师。 Sam拥有斯坦福大学的工商管理硕士学位和学士学位。来自哥伦比亚大学。
布鲁斯·格兰杰（Bruce Grainger）是一位久经考验的价值创造专家，在建立和发展软件和技术公司方面拥有丰富的经验，其业务范围涵盖早期和私营企业，再到更成熟的上市公司。
在现任弗朗西斯科合伙人公司（一家专注于技术的领先私募股权公司）的现任职务中，他利用过去的上市方法，最佳实践和管理经验来帮助公司发展。在担任私募股权咨询顾问之前，他曾在三家公司中扮演过重要的领导角色。北美的一家初创公司（Geneva Technologies）直至被Convergys收购，一家上市软件公司（Portal Software）扭亏为盈，并最终出售给世界上最大的软件公司，并扩展了新兴的Saas（TOA Technologies）公司导致甲骨文公司收购创纪录的交易
在专注于软件之前，Bruce曾在Electronic Business Systems（被HP收购）和American Management Systems（被CGI收购）的战略业务和IT咨询与外包领域工作了十年。
迈克·斯卡布罗担任Nextech总裁兼首席执行官（CEO），他致力于推动创新并提供一流的解决方案，以帮助专业实践有效运作。
凭借15年以上的多层次执行领导经验，Mike领导Nextech的战略和运营，因为该公司进一步扩大了其产品组合和在专科医师市场的领导地位。在加入Nextech之前，Mike领导了其他几家成功的技术公司，其主要重点是改善工作流程和优化客户的成果。
